Valstybės tarnybos prestižas

Problema

Nors valstybės tarnyba formuoja valstybės ateitį ir turėtų būti viena prestižiškiausių darbo vietų, tyrimai rodo, kad viešasis sektorius yra matomas kaip tingus, nemotyvuotas, neefektyvus ir išlaidus. Į vieną valstybės tarnautojo vietą pretenduoja mažiau nei 5 žmonės, ir vos 6% tėvų norėtų, kad jų vaikai rinktųsi šią specialybę (2008m).

Išanalizuosime gerąją užsienio šalių patirtį, siekdamos išsiaiškinti, kokios priemonės buvo efektyviausios didinant pasitenkinimą valstybės tarnyba tiek iš visuomenės, tiek iš pačio tarnautojų pusės. Taip pat atliksime išsamias apklausas, stengdamosi išsiaiškinti, kokie veiksniai šiuo metu daro įtaką prastam požiūriui į valstybės tarnybą bei trukdo potencialiems žmonėms į ją patekti. Pasitelkusios surinktą informaciją kursime valstybės tarnybos prestižo gerinimo strategiją, kuri remtųsi konkrečiomis priemonėmis kaip paversti šią darbo vietą įdomia, prasminga ir skatinančia tobulėjimą.

Šis projektas padės į valstybės tarnybą pritraukti pačius geriausius savo srities specialistus, didins valstybės aparato efektyvumą bei visuomenės pasitikėjimą jo struktūromis.

Projekto failai

Dalyviai

2014/15

Unė Kaunaitė

2014/15

Monika Merkytė