Grįžti

Lietuvos nacionalinė Martyno Mažvydo biblioteka

Personalo skyriaus ir motyvacinės sistemos sukūrimas

2015 m. sausio 5 d. - 2015 m. balandžio 30 d.

Problema

Lietuvos nacionalinė Martyno Mažvydo biblioteka (LNB) nori tapti modernia bei globalaus pasaulio iššūkius atitinkančia organizacija, kuri suteikia galimybes visuomenei mokytis visą gyvenimą. Tačiau pirmiausia šie pokyčiai turi prasidėti LNB viduje. Nors organizacijoje šiuo metu dirba virš 500 žmonių, bibliotekoje nėra atskiro personalo skyriaus bei motyvacinės personalo strategijos: nėra apibrėžtas naujų, perspektyvių darbuotojų priėmimas, esamų darbuotojų kvalifikacijos kėlimas bei kitos motyvaciją skatinančios priemonės.

Rotacijos metu išanalizuosime gerąją kitų įstaigų praktiką skatinant darbuotojų motyvaciją bei paruošime esamos LNB struktūros analizę. Pasitelkę surinktą informaciją parengsime siūlymus personalo skyriaus sukūrimui bei motyvacinės sistemos strategijai. Per keturis mėnesius taip pat paleisime pilotinę motyvacinę programą, kurios metu išbandysime vieną iš siūlomų priemonių.

Savo pasiūlymais prisidėsime prie modernios ir pažangios Lietuvos nacionalinės bibliotekos kūrimo.

Projekto failai

Personalo skyriaus ir motyvacinės sistemos sukūrimas

Dalyviai

Monika Merkytė

Monika Merkytė

Unė Kaunaitė

Unė Kaunaitė

Panašūs projektai

2026 m. rugsėjo 9 d. - 2027 m. kovo 5 d.

Efektyvi prieinamo būsto politika: praktinio vadovo savivaldybėms rengimas

LR Aplinkos ministerija

Projekto tikslas – sukurti praktinį vadovą, įgalinantį savivaldybes įsivertinti savo prieinamo būsto lygį ir sudaryti individualizuotą priemonių planą būsto pasiūlos iššūkiams efektyviai spręsti vietos lygmeniu.

Dalyviai: Andrėja Šlekytė, Edgar Vladimirenko

2026 m. rugsėjo 9 d. - 2027 m. kovo 5 d.

#RootedLT: JAV biotechnologijų startuolių kelio į Lietuvą kūrimas

VšĮ „Investuok Lietuvoje“

Projekto tikslas – parengti realistišką ir praktiškai įgyvendinamą atvykimo bei veiklos pradžios Lietuvoje pasiūlymą (soft-landing modelį), kuris padėtų Lietuvos ekosistemą pristatyti kaip patrauklią kryptį JAV biotechnologijų startuoliams.

Dalyviai: Lina Borsh, Marijus Juodka

2026 m. rugsėjo 9 d. - 2027 m. kovo 5 d.

Valstybinės darbo inspekcijos procesų optimizavimo ir efektyvumo didinimo galimybių paieška

Valstybinė darbo inspekcija

Projekto tikslas – parengti prioritetų žemėlapį, kuris VDI padėtų stiprinti veiksmingumą, institucinį lankstumą ir efektyviau įgyvendinti darbo politiką Lietuvoje.

Dalyviai: Gabrielė Paulavičiūtė, Erikas Marckinkevičius

2026 m. rugsėjo 9 d. - 2027 m. kovo 5 d.

Lietuvos vandens tiekimo sistemos vertinimas ir galimi optimizavimo sprendimai

LR Aplinkos ministerija

Projekto tikslas – įvertinti Lietuvos vandens tiekimo sistemos valdyseną ir suformuluoti rekomendacijas, galinčias prisidėti prie efektyvesnės ir atsparesnės sistemos kūrimo.

Dalyviai: Eglė Jasukaitytė-Džiautė, Justina Darulytė

2026 m. rugsėjo 9 d. - 2027 m. kovo 5 d.

Pilietinės tarnybos modelio kūrimas kaip alternatyva karinei tarnybai

LR socialinės apsaugos ir darbo ministerija

Projekto tikslas – pasiūlyti alternatyvius modelius ir jų įgyvendinimo planus, kurie žmonėms, dėl sveikatos negalintiems atlikti karinės tarnybos, leistų pasirengti ir prisidėti prie visuomenės bei valstybės poreikių užtikrinimo krizės ar karo metu.

Dalyviai: Gintautė Riabovaitė

2026 m. rugsėjo 9 d. - 2027 m. kovo 5 d.

Decentralizuotų autonominių organizacijų potencialo Lietuvoje vertinimas

VšĮ „Investuok Lietuvoje“

Projekto tikslas – įvertinti, kokią naudą ir kokias rizikas pelno siekiančios DAO gali sukurti Lietuvai – tiek tiesiogiai (pvz., darbo vietos, mokesčiai), tiek netiesiogiai (pvz., kompetencijos, šalies reputacija), ir, jei reikia, pateikti rekomendacijas teisinio reguliavimo tobulinimui.

Dalyviai: Giedrė Gižaitė, Jokūbas Meidus